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招聘时怎么防骗局?两类特点

尽管有关部门一直反应实体经济持续低迷,网络上招聘广告却始终是一波又一波的到来,看似一副欣欣向荣的景象,貌似经济并没有想象中的差,面对这些大批量的网络招聘职位,很多初入网络求职的小伙伴有点应接不暇,毕竟各种眼花缭乱的工作都摆在那,随便输入一个关键词都会出现大量的职位需求,那么现实中真的有这么多空缺职位吗?工作真的这么好找吗?

我想告诉大家,事实并不是如此,网上大多数职位都是不招人的,很多岗位都有猫腻在里边,正所谓林子大了什么鸟都有,大家在求职时会碰到各种骗局。

今天我就告诉大家在求职时怎么防止骗局。

第一类,打着招聘的借口骗人来公司完成规定任务,窃取求职者的知识成果。这一类公司基本上都是在高档写字楼里,公司门面装修奢华,设计都非常高大上,这样可以营造出让求职者以为来了一家很有名气的公司,放松自己的警惕。基本流程是这样的:当求职者接到电话来公司面试时,面试官会给你一个题目让你带回去写出详细写出自己的方案和设计,待规定时间交到公司,如果你的想法很有创新性,公司可以录取你,说到这,很多求职者都会跃跃欲试,那么你就中招了,无数次教训告诉各位,即使你的方案再新颖都无济于事,因为他们的目的就是利用招聘的骗局来窃取你的思路。

所以,在面试时面对一切让带回家去写方案的要求一概拒绝,求职者应当明确提出所有的面试内容都要在公司当天完成。纵观各种正规企业,在招聘时都会现场考核求职者的专业能力,没有哪一家面试内容会让你带回家的。大家反过来想想也会知道,面试内容要是带回家,求职者很容易私下作弊的,所以这一类招聘都是骗人的。

第二类,很多网上求职平台都会放出莫须有的职位来诱骗大家,这一类的职位叙述都是工作环境极好,待遇也很不错。骗人流程是这样的:由于公司与求职的人相距很远,为了帮助求职者省下路费等,采用在线电话面试,如果面试通过,就可以直接来工作,一般求职者在听到这些后觉得也很有道理,就同意了,当然面试结果肯定是圆满通过,此后对方会说公司要以统一着装、住宿安排等要求交500元押金,到岗后再退换,一般等交完押金后,就再也没有人联系你,求职者基本上就上当了,等到怀疑已经来不及了。

所以在这些职位面前,求职的人要千万小心,在线面试可以,但一定不要交押金等任何费用,要知道公司的着装是免费发放的,住宿费是到岗后工作一个月发工资时会自动扣除一部分的。还有求职者可以先去工商局查下公司是否有税务登记和相关备案,如果没有,那绝对要当心了。

以上就是大家在求职时该怎么预防骗局了。