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2017怎么选择微信公众号运营等新媒体岗位工作

导读:我最近打算换工作,一家公司是自己做产品然后新开了新媒体运营,这么一个部门感觉比较偏文案编辑。另一个公司从13年就开始做自媒体,现在有7000万粉丝。去哪个比较好?

上面这个问题,估计有不少人都会有类似的困惑。根据对新媒体行业的长期观察,下面分享两点我的看法。

新媒体行业发展到现在有两个明显的分水岭,第一个阶段以圈用户为主,第二个阶段也即当下,大的趋势是都在寻找商业化之路。

圈粉运动

第一阶段的时候是普遍盲目。不仅求职者是盲目的,企业作为招聘方也是盲目的。大家都听说新媒体很重要,发展很迅猛,但是具体能干什么都不清楚。只知道增粉增粉。所以在2015年的时候,只要运营者能幸运的做个成功的大活动,干一票粉丝,就很容易在江湖上留下传说。

那时候各个微信群里见面都在聊的是怎么快速增粉,似乎到处都在分享“我是怎么一天增到一千粉的”、“零元增粉30w”、“教你十招,微信快速增粉”……

现在看来那时候小编的工作还是相对明晰的,重点就两块儿,做阅读量做粉丝。所以当时的香饽饽岗位是做内容和活动策划。目前一年以上的从业者大部分都是那个时候的新媒体编辑出身。

商业化运动

但是发展到现在,就又不一样了。大家不妨看看,现在有多少微信公众号都接入了微店,在做商业转化。去年顶多也就是一些大号接点广告做变现,今年的主流是接入微店卖东西之类的直接产品售卖。比如卖书、卖水果、卖课程……

因此在这个变现的阶段,受企业欢迎的是有商业营销头脑的人。在这种情况下,服务类的岗位需求将会增加,直接做商业必须要做好服务。有哪些服务类型的岗位呢?比如微商城运营、直播运营、社群运营、问答运营……也许大部分岗位需求还是会用新媒体运营来统称,但是查看职位介绍你会发现之前都是对内容和粉丝的要求,现在可能是讲要有微店运营经验,做过直播相关经验的优先。

如何定司选岗?

2017年,如果你准备进入新媒体行业的话,如果喜欢做内容建议加入那些坚持做品质原创内容的公司;对于那些还没有找到方向,盲目要求增粉的公司,劝君慎入;对于拿到过融资的微信公众号,以及有稳定成熟的商业模式的公司或者团队,推荐加入。

因为到现在还没找到赚钱模式的公司的新媒体岗位来说,可谓前景堪忧,实在担心他们还会坚持多久,恐怕命不久矣。所以那些对公司营收、品牌没帮助的,每天还只是复制粘贴内容,这样的公司和岗位就不用考虑了。请重点选择那些依靠新媒体做出产品,或者依靠新媒体的流量为自有产品做导流,或者依靠内容实现变现,等这些形成了商业形态的公司,值得考虑。